تستمر ثقافة الوشم الحديثة في مسيرتها الاحتفالية، مخترقةً بذلك أكثر الهياكل الحكومية تحفظًا. في ولاية نيويورك، يتشكل سابقة قانونية خطيرة: يسعى المشرعون إلى تحويل التعليمات الداخلية لشرطة الولاية إلى قانون كامل، من شأنه أن يضفي الشرعية على وجود الوشوم لدى رجال إنفاذ القانون مرة واحدة وإلى الأبد. تمثل هذه الخطوة تراجعًا نهائيًا عن الصور النمطية القديمة التي كانت تعتبر الجلد “النظيف” سمة إلزامية للمهنية والموثوقية لدى الضابط.
تفاقمت الخلافات بين قيادة شرطة ولاية نيويورك والنقابة التي تمثل مصالح الضباط على خلفية مناقشة مشروع قانون جديد. جوهر الوثيقة هو جعل السياسة المحدثة مؤخرًا بشأن الوشوم دائمة ومحمية من تقلبات القيادة المستقبلية. في عام 2022، تم تخفيف اللوائح الداخلية للإدارة: سُمح للمرشحين للضباط بوجود وشوم إذا كان يمكن إخفاؤها تحت قميص رسمي بأكمام طويلة أو بدلة عمل. ومع ذلك، يعتقد مؤيدو مشروع القانون أن التعليمات الداخلية وحدها غير كافية، حيث يمكن إلغاؤها في أي لحظة بتوقيع بسيط من المفوض الجديد.
الإطار التشريعي والنضال من أجل الاستقرار
في الأسبوع الماضي، دعمت جمعية الولاية مشروع القانون بأغلبية ساحقة تقريبًا، والذي سيُلزم جميع وكالات إنفاذ القانون في الولاية بتبني سياسة موحدة بشأن الوشوم. يؤكد مبادر الوثيقة، عضو الجمعية ديفيد فيبرين، أن ترميز هذه اللوائح ضروري لضمان الشفافية والاستقرار. في رأيه، يستحق الضباط الذين يخاطرون بحياتهم يوميًا الاحترام لفرديتهم وحقهم في التعبير عن الذات. علاوة على ذلك، يخشى فيبرين من أن إعادة النظر المفاجئة في السياسة ستؤثر سلبًا على أولئك الذين انضموا بالفعل إلى الخدمة مع وشوم أو قاموا بها خلال فترة القواعد الليبرالية.
القيود الحالية: أين يكمن الحد المسموح به
على الرغم من التحرير العام، لا تزال هناك بعض المحظورات في بيئة الشرطة. وفقًا للقواعد الحالية والقانون المقترح، تظل الرسومات على أجزاء الجسم التالية محظورة:
- الوجه؛
- الرقبة؛
- اليدين (باستثناء وشم واحد على شكل حلقة في كل يد).
الوشم على شكل حلقة هو حل وسط مثير للاهتمام بين التقاليد والحداثة. في ثقافة الوشم، غالبًا ما تحمل هذه الصور معنى شخصيًا عميقًا، حيث تحل محل خواتم الزواج، وهو أمر عملي بشكل خاص لموظفي إنفاذ القانون الذين قد يعيقهم ارتداء المجوهرات المعدنية أثناء أداء المهام التشغيلية.
تضارب المصالح: موقف القيادة مقابل رأي النقابة
من المثير للاهتمام أن المشرف على شرطة الولاية ستيفن جيمس لا يشارك المشرعين حماسهم. في خطابه بعد جلسات الميزانية في ألباني، أشار إلى أن سياسة عام 2022 الحالية قد حققت بالفعل ثمارها، مما سهل بشكل كبير عملية توظيف موظفين جدد، خاصة بين قدامى المحاربين في القوات المسلحة، الذين تعتبر الوشوم جزءًا من ثقافتهم المؤسسية. يعتقد جيمس أنه في الوقت الحالي لا توجد حاجة ملحة لترسيخ هذه القواعد في القانون، حيث أن النظام يعمل بفعالية بالفعل. ومع ذلك، فإن تشارلز ميرفي، رئيس جمعية شرطة ولاية نيويورك (PBA)، أكثر حزمًا. يصف الحظر السابق على الوشوم بأنه “تمييزي” ويصر على أن قادة الإدارة المستقبلية لا ينبغي أن يكون لديهم القدرة على إعادة الشرطة إلى “الأيام المظلمة” من الحظر الشامل.
تحليل الخبراء: الوشوم كأداة تجنيد
من منظور ثقافة الوشم وعلم الاجتماع، فإن مشروع القانون هذا ليس مجرد إجراء شكلي قانوني، بل هو اعتراف بأن الوشم أصبح اتجاهًا سائدًا. في ظل النقص العالمي في الموظفين في الهياكل الأمنية الأمريكية، فإن رفض توظيف متخصصين مؤهلين فقط بسبب الرسومات على الجلد يبدو ترفًا غير مسموح به. تظهر الإحصاءات أن نسبة كبيرة من الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 35 عامًا لديهم وشم واحد على الأقل. تجاهل هذه الشريحة من السكان يعني الحد طوعًا من تدفق المواهب. من المتوقع أن تواصل السيناتور ميشيل هينشي دفع مشروع القانون في مجلس الشيوخ بالولاية. إذا تم توقيع القانون، ستصبح نيويورك واحدة من الرواد في حماية حقوق الموظفين الذين لديهم وشوم، مما يخلق نموذجًا من المحتمل أن تتبعه ولايات أخرى. هذه إشارة مهمة للمجتمع بأسره: يتم تحديد الصفات المهنية للشخص من خلال مهاراته والتزامه بالعمل، وليس من خلال وجود الحبر تحت جلده.