Eine kleine Blume am Schienbein erwies sich als stärker als das gesamte Bewerbungsportfolio. In Italien wurde eine Frau mit den Initialen HG von der Aufnahme in die Polizei ausgeschlossen, nur weil ihre Tätowierung unter dem Rock der Dienstkleidung durchschien. Nun hat der Fall C-320/25 den Europäischen Gerichtshof (EuGH) erreicht, und Generalanwältin Tamara Capeta hat in ihrem Schlussantrag vom 11. September 2026 ausdrücklich darauf hingewiesen: Solche Auswahlregeln könnten als geschlechtsspezifische Diskriminierung angesehen werden. Für die Tattoo-Kultur ist dies ein seltener Fall, in dem ein persönliches Körperschmuckstück zum Gegenstand eines europäischen Rechtsstreits über Gleichheit wird.