टेक-कंपनी के संस्थापक ने इंटरव्यू के साथ टैटू-एक्शन पर माफी मांगी

तकनीकी स्टार्टअप की दुनिया में, जहाँ रचनात्मकता और साहस अक्सर सफलता के प्रमुख कारक बन जाते हैं, कभी-कभी नवीन विचार और गैर-जिम्मेदाराना कार्य के बीच की रेखा धुंधली हो जाती है। यही LemonLime कंपनी के संस्थापक, Jordan Zietz के साथ हुआ, जिनके अपने ब्रांड का ध्यान आकर्षित करने के प्रयास ने व्यापक निंदा और सार्वजनिक माफी का रूप ले लिया।

सब कैसे शुरू हुआ: मुफ्त टैटू और इंटरव्यू के वादे

जुलाई 2026 के मध्य में, LemonLime, जो आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के विकास में लगी हुई है, ने Y Combinator’s Startup School कार्यक्रम के हिस्से के रूप में एक आफ्टर-पार्टी का आयोजन किया। एक यादगार कार्यक्रम बनाने के लिए, आयोजकों ने एक टैटू कलाकार को आमंत्रित किया, जो मेहमानों को मुफ्त टैटू की पेशकश कर रहा था। हालाँकि, बात सिर्फ मनोरंजन तक सीमित नहीं थी। लिंक्डइन पर अपने एक पोस्ट में, जिसे बाद में हटा दिया गया, Zietz ने लिखा कि कंपनी ब्रांड के लोगो के साथ टैटू बनवाने का फैसला करने वाले किसी भी प्रतिभागी के साथ “तत्काल साक्षात्कार” करने के लिए तैयार है।

“हम साहसी हैं, हम जोखिम उठाते हैं और हम वह करते हैं जो किसी ने पहले कभी नहीं किया है,” पोस्ट में लिखा था। टेक्स्ट के साथ, टैटू बनाने की प्रक्रिया की एक तस्वीर प्रकाशित की गई थी, जिसमें एक महिला दिखाई दे रही थी, जिसे बाद में Dimple Amitha Garuadapuri के रूप में पहचाना गया, जो अपने स्वयं के स्टार्टअप Stri Health की संस्थापक थीं।

सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया: समर्थन से लेकर शोषण के आरोपों तक

पोस्ट तेजी से वायरल हो गया, खासकर AI प्लेटफॉर्म इंजीनियर Sammy Tourani द्वारा इसे रीट्वीट करने के बाद, जिसमें टिप्पणी की गई थी: “नौकरी का बाजार इतना खराब नहीं हो सकता कि बच्चों को इंटरव्यू पाने के लिए स्थायी टैटू बनवाने पड़ें”। समुदाय की प्रतिक्रिया तत्काल और मिश्रित थी। X (पूर्व में ट्विटर) के कई उपयोगकर्ताओं ने इस कार्रवाई को नौकरी चाहने वालों की हताशा का शोषण बताया और इसकी तुलना हेरफेर से की।

“यह मजेदार नहीं है। यह दुखद है। आप लाइक्स के लिए वास्तविक हताशा का शोषण कर रहे हैं,” एक उपयोगकर्ता ने लिखा। दूसरे ने जोड़ा: “यह घृणित है। किसी भी कंपनी को ऐसा नहीं मांगना चाहिए।”

संस्थापक की माफी: “मैं गलत था”

जनता के दबाव में, Zietz ने लिंक्डइन पर पोस्ट हटा दिया और X पर एक आधिकारिक माफी जारी की। उन्होंने स्वीकार किया कि उनके कार्यों ने जल्दबाजी की और एक गलत धारणा बनाई कि टैटू रोजगार की शर्त है। “मुझे लगा कि यह मजेदार और यादगार होगा, लेकिन वास्तव में यह एक अस्थायी समाधान और करियर के अवसरों के बीच संबंध जैसा लग रहा था,” उन्होंने लिखा।

संस्थापक ने यह भी उल्लेख किया कि किसी को भी कंपनी के लोगो के साथ टैटू बनाने के लिए मजबूर नहीं किया गया था, लेकिन स्वीकार किया कि प्रस्ताव के तथ्य ने दबाव बनाया। “हमने सभी पोस्ट हटा दिए, प्रतिभागियों से बात की, और उन लोगों के लिए टैटू हटाने की लागत को कवर करने के लिए तैयार हैं जो अपना मन बदलते हैं,” Zietz ने जोड़ा।

प्रतिभागी की प्रतिक्रिया: “मैं नौकरी नहीं ढूंढ रही थी”

Dimple Amitha Garuadapuri, जिनकी तस्वीर घोटाले के केंद्र में थी, ने भी स्थिति को स्पष्ट करने के लिए सोशल मीडिया पर बात की। उन्होंने जोर देकर कहा कि उन्होंने LemonLime लोगो का नहीं, बल्कि एक व्यक्तिगत टैटू बनवाया था, और वह इस कंपनी में नौकरी नहीं ढूंढ रही थीं। “मैं महिला स्वास्थ्य के क्षेत्र में अपना स्टार्टअप चलाती हूं, और यह कहानी एक फेक है,” उन्होंने लिखा। साथ ही, उन्होंने स्वीकार किया कि अधिकांश अन्य प्रतिभागियों ने वास्तव में कंपनी का लोगो चुना था।

टैटू संस्कृति का संदर्भ: यह समस्या क्यों बनी?

टैटू संस्कृति की दुनिया में, जहाँ हर काम एक व्यक्तिगत अभिव्यक्ति है, टैटू को पेशेवर अवसरों से जोड़ने का विचार सीमाओं का उल्लंघन माना जाता है। टैटू सिर्फ एक सजावट नहीं है, बल्कि पहचान का प्रतीक है, जिसका अक्सर गहरा व्यक्तिगत अर्थ होता है। इसे करियर के लिए बनवाने का प्रस्ताव व्यक्तिगत पसंद की स्वतंत्रता पर दबाव के रूप में देखा जा सकता है।

इसके अलावा, आधुनिक नौकरी बाजार के संदर्भ में, जहाँ प्रतिस्पर्धा अधिक है, ऐसी कार्रवाइयों को हेरफेर के रूप में देखा जा सकता है। यह विशेष रूप से युवा पेशेवरों के लिए सच है, जो अवसर के लिए चरम उपाय करने के लिए बाध्य महसूस कर सकते हैं।

निष्कर्ष: रचनात्मकता और नैतिकता के बीच संतुलन

LemonLime का मामला दिखाता है कि स्टार्टअप की दुनिया में रचनात्मकता और नैतिकता के बीच संतुलन खोजना कितना महत्वपूर्ण है। हालाँकि कंपनियाँ अलग दिखने की कोशिश करती हैं, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ऐसे कार्य जो पल भर में मजेदार या मनोरंजक लग सकते हैं, उनकी प्रतिष्ठा और विश्वास पर गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

अंततः, इस घटना ने प्रौद्योगिकी और विपणन के क्षेत्र में काम करने वाले सभी लोगों के लिए एक सबक के रूप में काम किया: सबसे साहसी विचारों को भी मानवीय कारक को ध्यान में रखना चाहिए और व्यक्तिगत सीमाओं का सम्मान करना चाहिए।